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▷▷ 2021 ▷ 10 cosas que no sabías sobre el CEO de Frontier Communications, Daniel James McCarthy


Daniel J. McCarthy es el director ejecutivo de Frontier Communications. Como tal, es de cierta importancia en el sector de las telecomunicaciones, ya que la empresa se especializa en brindar servicios de telefonía, televisión digital e internet de banda ancha a los interesados. Aquí hay 10 cosas que puede o no saber sobre James McCarthy:

1. Has estudiado varias materias

Hay personas que solo se enfocan en un tema. McCarthy, sin embargo, no se puede contar entre ellos. Después de todo, se puede decir que McCarthy estudió no una, ni dos, ni tres, sino cuatro materias en tres escuelas diferentes, que fueron Dartmouth College, la Universidad de Phoenix y el New York Maritime College.

2. Estudió ingeniería naval.

Es particularmente interesante que McCarthy estudió ingeniería marina en el New York Maritime College. Como sugiere el nombre, la ingeniería marina se refiere a la ingeniería relacionada con los equipos que se utilizan en el mar, así como en embarcaciones oceánicas. Esta área presenta grandes desafíos, entre otras cosas, porque el agua de mar es conocida por sus efectos corrosivos sobre una gran cantidad de materiales tras una exposición prolongada.

3. Tiene un MBA de la Universidad de Phoenix.

Además de la ingeniería marina, es interesante notar que McCarthy tiene un MBA de la Universidad de Phoenix. Algunas personas pueden haber oído hablar de la escuela debido a sus campañas de marketing para sus programas en línea. Sin embargo, otras personas podrían estar más familiarizadas con él en base a investigaciones recientes sobre sus prácticas.

4. Ha trabajado con Frontier Communication desde 1990

No hay duda de que McCarthy es un verdadero veterano de Frontier Communications y, por extensión, de la industria de las telecomunicaciones en su conjunto. Porque ha estado en el grupo desde 1990 y, por lo tanto, puede contar con casi tres décadas de experiencia operativa. Por lo tanto, no hay muchas personas que puedan igualarlo en lo que respecta a la amplitud de su experiencia o la amplitud de su experiencia en Frontier Communications. Algo que probablemente jugó un papel muy importante en su elección para su puesto actual como CEO.

5. Fue director de operaciones antes de convertirse en director ejecutivo

Como muchos directores ejecutivos, McCarthy fue director de operaciones antes de su nombramiento. Para aquellos que no están seguros del significado del término, COO significa «Director de Operaciones» o «Director de Operaciones». En ambos casos, se refiere a la persona que se supone debe supervisar las operaciones diarias, lo que significa que cada COO individual puede ver grandes diferencias en términos de sus funciones y responsabilidades precisas. Esto se debe en gran parte a que el papel de un director de operaciones en la empresa depende de cómo lo utilice el director ejecutivo, lo cual está muy influenciado por la interpretación que el director general hace de sus propios roles y responsabilidades. Debido a que las dos posiciones están tan cerca, el director de operaciones a menudo se ve como una especie de adjunto.

6. Lleve a cabo las negociaciones antes de convertirse en director ejecutivo.

Democrat & Chronicle afirma que McCarthy tenía experiencia en negociaciones antes de su nombramiento como director ejecutivo. De hecho, fue seleccionado para liderar el equipo de Frontier Communications que habló con los representantes de Verizon sobre la compra de las operaciones de Verizon en los estados de California, Florida y Texas. Al final, las dos partes llegaron a un acuerdo en el que Frontier Communications pagó $ 10.5 mil millones por estas operaciones, lo que permitió a la empresa expandir su presencia en estos estados.

7. Reemplaza a Mary Agnes Wilderotter

Después de convertirse en CEO en 2015, McCarthy reemplazó a Mary Agnes Wilderotter, quien había sido CEO de Frontier Communications desde 2004, lo que requiere una sincronización cuidadosa debido a los efectos disruptivos que tiene en las operaciones generales de una empresa. Sin embargo, dado que Wilderotter se convirtió en CEO, es seguro decir que sigue siendo una influencia significativa en las operaciones de la empresa.

8. Parece haber tenido problemas graves.

Si cree en Stop the Cap, McCarthy parece haberse metido en serios problemas como jefe de Frontier Communications. Según se informa, llegó y siguió temas importantes como el avance de la IPTV y la creación del nivel adecuado de autonomía regional para la gestión de la empresa, que en el mejor de los casos …



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